位置: > 工会之窗 > 正文

东明县总工会落实“三个十条” 建设新时代“职工之家”

作者:姚国臣 来源:未知 关注: 时间:2018-08-31 16:25

东明县总工会落实“三个十条”

建设新时代“职工之家”

 

东明县总工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,紧紧围绕省总《关于新时代职工之家建设的十条意见》,补短板强弱项,破难关鼓干劲,把工会组织建成职工信赖的职工之家,争做职工信赖的 “娘家人”。

领导重视,牵针引线,促进八大群体入会进家。今年,东明县总工会重点实施了“新领域、新业态、新组织建会入会集中行动”,邀约货车驾驶员、物流快递员、护工护理员、家政服务员、商场信息员、网约送餐员、房产中介员、保安保洁员等八大群体入会进家,并选派8名机关业务骨干,入驻八大群体挂职第一主席,进行跟踪服务、面对面指导,按照基层工会组织“八有”标准,依照“申请、筹备、动员、推荐、协商、公示、选举、报批”八个步骤规范化推进,目前,有三家将进行正式选举,其他群体正按照相关步骤紧锣密鼓地进行。

企业挂职,培训深造,提升社会化工作者整体素质。去年,东明县总工会从招聘的4名社会化工作者和县乡两级工会组织中,挑选了9名业务精湛、经验丰富、工作能力强的业务骨干,到9家新建会企业或工会组织未建全的非公企业挂职。在此基础上,针对八大群体建会入会工作,又重新复制了8家,选派社会化工作者和工会干部入驻,让他们挂职第一主席,一对一帮助加强工会组织的规范化建设。目前这17家企业都已建立工会组织,工会组织作用发挥良好。县总工会除坚持每年举办全县基层工会干部培训班外,还推荐了3名比较优秀的社会化工作者和部分基层工会干部到省总工会山东管理学院和山东工人报、职工天地编辑部进行学习培训,大大增强了理论水平和业务技能,为培养专业人才队伍打下了坚实基础。

强化经费保障,加大资金倾斜力度。县总工会各项政策向挂职单位优先倾斜,挂职第一主席工作经费优先支付,工会荣誉称号优先命名。今年以来,县总工会列支挂职工作经费8万元,为8家挂职单位配置办公设备及各项活动开展,优先为挂职单位实施困难职工帮扶、夏送清凉、金秋助学、一线职工疗休养、女职工健康查体等服务政策,优先评树职工之家、职工书屋、创新工作室等荣誉称号。

强化责任担当,促进“党工共建”。扎实开展“党工共建”、“两个普遍”、“三级联创”、“双亮双述双评双争”、“农民工集中入会”等活动,依法推动企业普遍建立工会组织,最大限度地把包括农民工在内的职工组织到工会中来。积极开展“职工代表率先行,建功立业当先锋”、“全民阅读——最美朗读者”主题创新活动。截至目前,全县15个乡镇(街道办、开发区)全部建立了总工会,完善了各项工作制度和工作流程,实现了规范化运作,3家基层工会荣获全国“职工之家”称号,1家基层工会荣获省模范“职工之家”称号,5家基层工会荣获全市模范“职工之家”称号。新建妈妈建有“爱心妈妈小屋”6个,已建成国家级职工书屋3家,省级4家。全县的工会组织达到了1045个,工会会员达到了17.56万名,其中,村级工会252家,发展农民工会员7万余人。机关事业、规模以上企业等工会组织建制率达到100%,职工入会率达到100%;非公企业建会率达到93%,入会率达到91%。            (通讯员 姚叶)

 

作者姓名:姚国臣

工作单位:东明县总工会

 

 

打印此文】 【关闭窗口】【返回顶部
相关文章
推荐文章
最新图文


菏泽市总工会

鲁ICP备13008592号