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李红强劳模创新工作室为赵楼煤矿二届职工技术比武活动添薪助力

作者:戴碧芸 许凤霞 来源:未知 关注: 时间:2015-10-21 09:35

李红强劳模创新工作室为赵楼煤矿二届职工技术比武活动添薪助力

    李红强劳模创新工作室坚持高技能人才培养与技术攻关创新双赢原则,注重发挥技术引领和技能传承作用,为广大职工提供了学习交流、技能提升的广阔平台,引导团队成员勤奋攻关,在机电设备技术革新、提高生产效率、增强安全可靠性、减轻工人劳动强度、推进节能降耗等方面,创造了可观的经济效益。

    工作室坚持“现场即是课堂”的培训理念,采取每周一题、现场模拟演练、假想故障排除等形式,把理论知识融入实际操作中,有针对性地提高职工实战水平。依托实训基地,开展以课题项目引领、教学相长为特点的“导师带徒”活动,通过模拟液压传动系统的运行过程,使各部件的工作原理、运行方式、油路走向直观清晰地展现在学员面前,使学员能够身临其境地解决生产和工作中遇到的难题。先后完成了原煤生产系统快速分流装置的改进、实现主洗系统扩能改造、降低絮凝剂消耗量的研究,磁选机溢流口改造、浮选脱泥池脱泥装置改造、全浮选厂房KR22型圆盘给料机改造等多个改革创新项目。利用PLC实训操作台,引导学员对电机控制回路进行设计,在确保线路安全的前提下,不断优化元件设置及实际走线,以组内比赛的形式让职工自主画图并接线,再互相比较,取长补短。

    在备战矿二届技术比武活动期间,工作室成员对每位参赛选手从比赛心理、临战技巧、实战经验等方面进行指导,帮助选手最大限度地发挥潜力,尽快提高操作技能水平。为提高工艺操作人员的操作准确率,工作室联合车间技术骨干,以原煤系统的关键操作指标和消耗作为评比主要依据,开展重控司机专业技术比武培训活动。结合矿开展二届职工岗位技术比武活动的实施意见要求,制定出相应培训计划与考核标准,并组织管理人员及技术熟练的老职工,针对如何降低介质消耗、降低精煤灰分波动幅度、保证矸石含煤率合格等几个方面对参赛选手进行一对一、手把手重点辅导,并通过模拟考试的方式,检验实际操作学习成果,保证选手们在矿二届技术比武活动中赛出水平,赛出佳绩。(戴碧芸  许凤霞)

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