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市总工会关于新形势下加强基层工会建设的实施意见(7)

作者:市总组织部 来源:未知 关注: 时间:2015-02-05 09:23

  牵头单位:组织部

  参加单位:市直工会、市直机关工会

    45、基层单位及其党政负责人拟推荐申报工会系统评选表彰的各层级劳动奖状、奖章等荣誉称号的,其工会组织应获得相应层级的模范职工之家。

  牵头单位:生产保障部

  参加单位:组织部

  46、精心培育示范典型,运用现场会、观摩会、学习交流会和各种宣传阵地,及时宣传推广基层工会建设的成功经验做法,形成推进基层工会建设的良好氛围。

  牵头单位:组织部

  参加单位:宣教部、市直工会、市直机关工会

  47、充分利用网站、微博、微信、QQ群等现代传媒手段,发出工会声音,不断增强宣传实效,扩大工会工作的社会影响力。

  牵头单位:宣教部

  参加单位:办公室、市直工会

    48、进一步加强和规范工会经费委托地税代收工作,积极推动税务部门全额代征工会经费,做实基层工会账户。努力提高党政机关事业单位财政统一划拨足额率,并将其纳入同级财政预算。

  牵头单位:财务部

  参加单位:经审办

    49、各地工会要扩大工会经费来源渠道,积极承接政府转移职能和项目,争取政府对困难职工帮扶、文化事业建设等方面的财政补助、活动经费或专项经费。

  牵头单位:财务部

  参加单位:职工服务中心、宣教部、经审办

  50、省总工会在对下补助中安排专项资金用于乡镇(街道)工会(不低于补助总额的10%),并专款专用。

  牵头单位:财务部

  参加单位:组织部、经审办

    51、市及市以下各级工会要加大对乡镇(街道)、开发区(工业园区)工会和基层工会资金投入力度,把更多的资金用在职工身上。

  牵头单位:财务部

    参加单位:经审办

  52、积极推动基层工会主席享受同级党政副职待遇,对涌现出的先进集体和个人进行表彰。

  牵头单位:组织部

    参加单位:生产保障部

  53、健全完善工会主席合法权益保护机制,用好用活工会干部权益保障金。基层工会主席劳动合同变更、解除或终止前应向上级工会报告和备案。

  牵头单位:组织部

    参加单位:财务部、职工服务中心(维权)

    54、建立健全工会干部联系基层联系职工制度,探索建立各级工会代表大会代表联系职工群众制度。

  牵头单位:组织部

    参加单位:办公室

  55、加强工会信访维稳工作,健全完善信访热线协调领导小组和信访工作机构,推进各级工会领导干部接访阅信工作,全面落实“一岗双责”,发挥工会信访、“12351”维权热线和工会主席信箱等作用,及时化解矛盾纠纷。

  牵头单位:职工服务中心

  参加单位:各部室、市直工会、市直机关工会

    56、切实加强司法共建、创建职工维权平台、建立稳定的维权律师团队伍,探索工会司法、仲裁、法院巡回流动,仲裁调解模式。在基层工会难以履行维权职责时,上级工会要加强指导帮助或“上代下”维权。

  牵头单位:职工服务中心(维权)

  参加单位:组织部

  57、认真践行党的群众路线,落实“三严三实”要求,加强党风廉政建设,健全完善改进作风、联系基层、服务职工的长效机制。

    牵头单位:办公室

  参加单位:组织部、财务部 

    58、坚持工作重心下沉、资源配置下沉和组织力量下沉,为基层工会开展工作创造良好条件。各级工会干部特别是领导干部要更多到基层工会和职工群众中去,帮助他们排忧解难,让职工群众真正感到工会是“职工之家”,工会干部是最可信赖的“娘家人”。

  牵头单位:组织部

参加单位:办公室、职工服务中心、财务部

 

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