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赵楼煤矿“严问责”激发“真担当”

作者:张震 刘念雷 来源:未知 关注: 时间:2019-03-21 08:55

    从问题查纠追责到人,到严格考核曝光亮丑,再到吸取教训举一反三。近日,兖煤菏泽能化赵楼煤矿直面问题、自揭伤疤,以一场雷厉风行、动真碰硬的问责风暴,迅速将“担当作为、狠抓落实”的新风正气融入于矿井安全生产、经营管理全过程。

    “综掘一区七采辅运四号联迎头放炮保护措施不到位,对专业部门及单位主要负责人进行问责!”“技术科七采辅运3处积水点排水不及时,责令安监处进行严肃分析,拿出处理意见!”在矿早调度会上,像这样由矿领导班子成员“指名道姓”曝光问责的现象已成常态。

    动员千遍,不如问责一次。这个矿从源头抓起,把问责的重点聚焦在干部队伍,瞄准到生产现场。根据下达的月度生产计划、日常性工作安排以及隐患问题动态整改完成情况,实施每天一通报一问责。对工作落实不力、落实质量不高、落实进度缓慢的,从责任单位到业务部室再到专业分管矿领导,自下而上,层层倒查,剖析根源,并以通报问责、约谈问责、处罚问责、组织问责“四项问责”进行严肃追责。

   为进一步加强问责追责力度,这个矿接连启动开展“刹歪风、严作风、树新风”“强责任、抓落实、重实效”“一月六统计”等作风整顿和监督问效行动,成立由纪委牵头,督察办、组织等职能部门共同参与的纪律作风联合督察组,采取定期督察与突击督察相结合、明查与暗访相结合、实查与举报相结合的方式,使督察考核真正成为保证各项责任落地的有力举措。

     据统计,这个矿在近一个月内,仅以文件形式通报的作风纪律、工作落实等方面问题就多达20余条,包括分管矿领导在内的17名科级以上管理人员被处罚或问责,落实罚款3000余元,狠抓落实严问责在赵楼煤矿蔚然成风。

     “新年一上手,矿党政聚焦工作不作为、慢作为、落实不力等问题,以前所未有的力度和决心问责、追责,狠抓干部作风整顿,让我们切实感受到了严抓严管的氛围。我们定将持续改进作风,主动履责、尽责,推动各项工作扎实落地。”矿生产服务中心主任张德强说。强劲的问责之风,有力激发了干部职工“但当作为、狠抓落实”的干事创业热情。(张震 刘念雷)

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